诫大家在日常工作中跟基层、群众打交道可能诱发的一些利益冲突等，务必要保持清醒的头脑，依法行政、阳光行政。

  会上，该局党总支书记、局长邵亦飞要求全局干部职工以王敬副书记的讲话作为镜子，经常照一照自己，照一照自己的工作作风，照一照自己的生活作风，照一照自己的所作所为，常怀律己之心。要求以支部为单位，组织一次认真的学习讨论，结合工作实际，找出工作可能出现问题的薄弱环节，进一步完善措施，防微杜渐，始终绷紧廉洁自律这根弦。要求珍惜个人前途，珍惜幸福家庭，珍惜单位的声誉，树立正确的人生观、价值观、利益观，始终把党和人民的利益放在首位，坚持依法行政，坚持按制度办事，坚持阳光行政，恪尽职守。他还要求大家保持健康的生活情趣，多参加有益身心的文体活动，干干净净干事，清清白白做人，共同把宝安规划好，建设好。

  邵亦飞局长要求全局干部职工要从“9·20”火灾事故中吸取教训，牢固树立安全意识、责任意识。所有审批项目要先看现场再审批，发现违法建设行为及时函告执法部门；建筑退红线距离既要符合《深标》要求又要兼顾已建建筑的安全间距要求；已建建筑补办手续的，对于可保留的，先根据规划提出意见，同时要求建设单位征求消防部门意见并到城管执法局接受处理后再补办手续。

  全面实施“责任年”

  提升规划管理水平

  结合这次干部思想作风整顿活动，深圳市规划局宝安分局全面开展实施年初制定的“责任年”行动计划。按照年初的工作方案，该分局要求明确每一个岗位职责和工作任务目标，每一名干部职工要根据各科2007年各类业务的办理情况和2008年市局、区委区政府工作要点以及分局的工作计划（以下简称“重点工作”）自主填报2008年应该承担的任务、工作计划、工作绩效、工作质量，经科室集体讨论定稿报分管局领导审定后送领导小组办公室备案作为平时督办、年终考核一一对照检查的依据；各科室要明确重点工作的责任人、工作进度、配合科室、完成时间等，形成单独的重点工作责任分解表报综合科督办、检查。

  为全面实施责任年，该局成立了以局长邵亦飞为组长的责任年绩效考核领导小组，制定检查、监督月报制度，制定了年终考核制度。邵亦飞局长要求分局“责任年”绩效考核领导小组办公室要认真履行职责，加强组织协调，确保一级抓一级，层层抓落实，认真负责地做好各项工作。

    要切实加强督促检查，坚持把监督检查贯穿于责任目标各项工作的全过程，确保责任目标各项工作取得实实在在的效果。有关科室要切实改进督办方法，提高效率和质量，每周通报各科室工作绩效，一月办一次督办简报，既要对典型事件、先进科室和个人进行通报表扬，又要对工作不积极、不主动、不负责任、办事拖拉、推诿扯皮、社会反映大的典型案例进行剖析，对拒不改进的科室和个人要进行不定期重点回访，情节严重的报领导小组审批后予以纪律处分。分局纪检部门不定期对各科室阳光行政、勤政廉政教育执行情况进行检查，对社会关注的热点事项进行抽查，发现问题及时通报、督促整改；如被投诉，经核查情况属实的，决不姑息迁就，根据情节轻重给予纪律处分；违反党纪国法的，移交执法或司法机关处理。全局干部职工要通过责任年不断提高工作效率，使规划工作上一个新的台阶和水平。

  ■本报记者宋彪通讯员李家宝 徐靖雯