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人力资源因素
 
 

1、深圳是外来劳务工为劳动力主要来源的城市,但政府没有相应的配套设施解决外来人员的吃、住、行的问题,全由企业来承担;外来人员就餐难、就医难、子女上学难;房价过高、无廉价出租房,严重影响就业稳定,制约企业发展。

2、深圳本地的汽车人才培育能力远远满足不了产业的需要。

3专业院校较少,服装高级人才培养落后。 

4、缺乏咨询人才(本地)的积聚和培养。

5、深圳的高校太少,学术氛围稀薄。                                                         

    6、文化产业单位普遍单位规模小,实力弱。

7、缺乏技术创新带头人,科研机构少,缺乏公共技术服务平台。

8、钟表行业的技能人才培养支持不够。

9、深圳本地的人才培育能力远远不足以满足需求。

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